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RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL
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APRESENTAÇÃO |
O processo de recrutamento e seleção e suas respectivas mudanças
Gestão Estratégica de Recrutamento e Seleção por competências - (R&S).
Avaliação de currículo para entrevista.
Entrevista estruturada.
Análise de habilidades e competências – Analise de cargos.
A Importância da Classificação Brasileira de Ocupações – CBO.
Objetivo das dinâmicas e perguntas.
Processo de recrutamento interno e externo – Vantagens e desvantagens.
Fatos baseados nas competências para diminuir o turnover.
Levantamento das necessidades de treinamentos.
Técnicas e ferramentas para tornar o processo mais assertivo – Tomada de decisão.
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OBJETIVO |
Apresentar aos participantes técnicas e ferramentas para contratação mais assertiva e eficiente. Potencializando habilidades e competências de maneira a auxiliar e diminuir a rotatividade.
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PÚBLICO ALVO |
Profissionais de Recursos Humanos e áreas afins. Líderes, estudantes, e demais pessoas interessadas.
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO - 03 HORAS |
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CURRÍCULO | NOME DO PALESTRANTE |
Diretora da Crescat Treinamentos e Recursos Humanos desde 10/2010.
Graduada em Marketing, especialista em estratégias de vendas e desenvolvimentos humanos.
Com Formação em Personal e Professional Coaching e líder Coach
Membro da Sociedade Brasileira de Coaching.
MBA – Discente em Master of Business Administration – Master Coach - Sociedade Brasileira de Coaching
Consultora e Palestrante, com mais de 12 anos de experiência em soluções corporativas, estratégias empresariais e desenvolvimento humano.
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INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES |
LOCAL: Hotel Bourbon
ENDEREÇO:- R. Paraná, 2899 - Centro, Cascavel - PR, 85812-011
DATA: 14/09/2016
HORÁRIO: Das 19hs às 22hs
INVESTIMENTO: 1 Lata de Leite Ninho
Incluso Certificado e Coffe Break
COMO FAZER SUA INSCRIÇÃO?
DEMAIS INFORMAÇÕES
SINDASPP | Cascavel/PR - (45) 3223-9643 Falar com a Viviane
E-mail: cascavel@sindaspp.org.br / cascavel@fetravispp.org.br
*VAGAS LIMITADAS
*O SINDASPP reserva-se ao direito de alterar a programação, quando o número de inscritos não atingir o número mínimo de participantes.
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